Unija udruženja poslodavaca Republike Srpske u saradnji sa Privrednom komorom i USAID-om realizuje projekat pod nazivom “Obuke deficitarne radne snage prema potrebama preduzeća metalskog i drvoprerađivačkog sektora u Republici Srpskoj”. U realizaciji projekta učestvovaće 16 kompanija, od kojih je 11 iz sektora prerade metala i pet kompanija iz sektora prerade drveta.

Posao na CNC mašini u stolarskom preduzeću Radislav će zamijeniti radom na Korpus programu za 3D crtanje namještaja. On će dobiti bolje i plaćenije radno mjesto, a vlasnik preduzeća stručno obučenog radnika na novom programu kojim unapređuje proizvodni i prodajni proces.

RADISLAV DžADIĆ, mašinski tehničar

Ide za sada OK. Obiman je dosta program . Mora se znati proizvodnja u pogonu i sam program softver. TAko da kada se to objedini sve nije problem.

U istom zanatskom preduzeću obuku za nedostajućeg lakirera pohađa Goran. Za taj profil radnika veća je potražnja nego za poljoprivredne tehničare, što je njegovo formalno zvanje.

GORAN PALAČKOVIĆ, poljoprivredni tehničar

Proširujem svoje znanje za budućnost da bi nešto mogao samostalno raditi. U svakom slučaju može mi dobro doći u životu.

NENAD MILINKOVIĆ, vlasnik stolarskog preduzeća

Svakodnevni rad je pokazao da bismo trebali što više ljudi da budu sve svestraniji. Svakako nove tehnologije i transfer tog znanja koji je neophodan prenositi sa ljudi koji znaju je prava prilika i prava prilika ovim projektom.

U projektu obuke za deficitarna zanimanja učestvuje 16 komapnija iz RS. Kompanije međusobno, uz podršku spoljnih stručnjaka, obučavaju radnike za potrebna zanimanja kojih nedostaje u njihovim preduzećima. A u privredi, ističu, nedostaje gotovo svih profila. Paradoks je činjenica da imamo veliku nezaposlenost.

SAŠA TRIVIĆ, predsjednik Unije udruženja poslodavaca RS

Najveći problem je što imamo s jedne strane imamo problem u metalskoj i drvnoj industriji da nemamo radnika , a s druge strane kada odete na biro imate nezaposlene metalske radnike. Problem je upisnih politika , ko to ide u školu , odnosno zainteresovanost đaka za te škole.

FUAD ČUČIĆ, direktor USAID “WHAM” projekta

Najvažniji aspekt ovog projekta je ta spremnost organizacije da sarađuje sa velikim brojem firmi. Što ste supjeli da okupite veliki broj firmi koje su možda dijelom konkurencija da zajedno pokušaju da riješe problem obuke radne snage.

Planirano je da bude obučeno više od 100 radnika. Od toga 70 će dobiti nove kompetencije i znanja, dok će 40 radnika biti novozaposleno. Na takav način privrednici pokušavaju riješiti gorući problem neusklađenosti tržišta rada sa formalnim obrazovanjem. Prošle godine u saradnji sa resornim ministarstvom uticali su na podsticanje upisa deficitarnih zanimanja, na šta se odlučilo 600 učenika.